第二批主题教育开展以来，市政府驻上海联络处借助驻地优势资源，积极开拓跟班岗位，强化跟班干部跟踪管理，配合市委组织部全力做好酒泉年轻干部赴长三角地区跟班学习相关工作，为多渠道、全链条培养锻造优秀年轻干部队伍“铺路架桥”，开创了保障干部赴外跟班学习工作新局面。
拓宽干部跟学新路径
按照市委对加大东西部合作力度、强化干部培养交流的要求，联络处着力探寻跨省域干部交流新路径、新方法。
着眼全市发展需求，联络处多方发力优选跟挂单位，紧扣全市“1246”总体发展思路，主动联系拜访上海及长三角地区有关党政机关、工业园区、行业协会和龙头企业，积极开展沟通协调，深入考察调研，筛选对比出嘉定江桥镇党委、宝山路街道、陆家嘴街道、上海北科创、上海电力集团、上海市工经联、徐州高新区等34家契合年轻干部跟挂学习的单位。
同时，充分发挥驻地优势，依托上海及长三角地区产业富集、人才聚集、信息密集优势，精准协调跟挂工作岗位，积极提供培养锻炼平台，确保我市年轻干部能够分批分次、轮流接力到上海进行3个月至6个月的跟班学习。至目前，有3批91名酒泉年轻干部在长三角地区进行全方位学习。
打开全面合作新局面
为持续发挥沟通两地、联系内外、促成共赢的桥梁纽带作用，联络处不断深耕厚植与各跟挂单位之间的密切关系，着力促成酒沪两地“一家亲”局面。
依托酒沪两地红色培训和教育资源富集的优势，牵线促成上海市工经联党委系统党支部书记培训班（第一期）在玉门铁人干部学院成功举办，来自上海市工经联的40余名先进基层党组织书记在“铁人”故乡共学“铁人精神”、共感“莫高精神”、共悟“航天精神”。同时，邀请上海市工经联专家学者围绕股权托管交易、碳达峰碳中和创新发展研究等方面，为市、县两级200余名党政干部进行培训授课，为干部赋能充电。
联络处邀请上海及长三角地区企业、协会负责人来我市考察对接，先后2次促成上海市工经联及所属协会、重点企业负责人组成的考察团前往相关县（市、区）、酒泉经开区实地开展考察，谋求洽谈产业转移承接、发展会展经济、文化旅游市场发掘等项目合作，构建酒泉市同上海市工经联全方位战略合作关系，为拓展全市干部培养渠道打开了新局面。
强化跟班干部跟踪管理
为配合市委扎实做好跟班学习干部日常管理工作，打通干部赴外跟班学习服务“最后一公里”，联络处将跟班学习干部纳入市政府驻上海联络处流动党员服务站统一管理，组织开展主题党日活动，充分展示跟班学习干部良好精神风貌和素质修养。
在日常管理上，联络处强化同市委组织部、跟班学习单位三方沟通衔接，及时填补跟班学习工作中的漏洞和不足，确保干部跟挂工作全程平稳有序开展。通过督促跟挂干部撰写小结和心得体会、列席临时党支部会议、月度考评等方式，全面掌握跟班学习干部工作生活情况。