今年以来，金塔县深入拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，积极主动帮助企业排忧解难，千方百计做好要素保障，让企业投资更放心、创业更安心、发展更顺心，持续打造一流营商环境。
继续擦亮“保姆式”服务品牌。严格按照“六必访”工作制度要求，压紧压实包抓联主体责任，在园区推行“网格化”包抓和“企业吹哨园区报到”服务工作机制，落实专人帮办代办，全过程跟踪服务，从项目入园审批、立项、用地、规划、能评、环评等手续办理，压缩审批时间，助力入园项目快速落地建设。至目前，帮助顺诚鑫能源年产20万吨液氧、30万吨液氮空气储能项目、甘肃聚金新能源公司年产30万吨绿电冶炼工业硅生产项目、启力工贸年产300吨液体燃料单体复配增效项目、嘉磊商砼年产1000只装配式预制构件项目等27个项目办理完成了入园审批和项目备案手续，专人包抓海拓二期、启力工贸二期、晋泰森新材料二期、金缘泰二期、永泉科技、裕丰源化工、泰富德新材料等9个在建项目取得了顺利进展。一季度为惠记大地、凯源天然气兑现以奖代补资金70.3万元，为金源矿业等化工企业兑现复工复产奖励100多万元，专门赴省协调解决金源矿业二期能耗指标问题，帮助企业快批快建。
扎实开展“企业日”系列活动。强化沟通联系，坚持“无事不扰、有事上门”，原则上每季度深入企业开展一次走访调研，了解掌握企业发展现状、技术需求和研发占比以及下一步发展规划等方面的情况，帮助企业解决生产中的技术难题，切实推进先进技术、成果向企业集聚。截至目前，开展有针对性的专题调研一场次，组织企业召开座谈会议3场次。持续加强园区、发改、工信、应急、环保、人社、财政等部门的联动衔接，通过专题培训会、企业家座谈会和政银企对接会，向企业提供安全生产、环境保护、人才招引、劳动用工、社会保障、技能培训、金融惠企政策等方面的咨询和服务，全力保障企业稳产运行。依托县职业中学为园区培养输送焊接工、仪表工及特种作业人员600多人次，引进专业人才8名，为企业发展提供了强大的人力人才支撑。同时，坚决贯彻执行《2024年全县整治形式主义为基层减负重点任务清单》要求，针对企业反馈调研检查频次多的问题，严格落实“企业宁静日”制度实施办法（试行），进一步规范督检考事项报备管理，建立部门联动检查机制，严控行政执法检查频次，切实减轻企业负担。
全力推进产学研深度融合。聚焦高校资源，把握高新技术人才，推动校企深度融合。根据市委组织部安排，选派河西学院副教授禹兴海同志到园区挂职，进一步提升园区专业管理水平；根据印发的《金塔县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法（试行）》文件要求，已通过高校招引化工相关专业人才2名进入工业集中区管委会工作，为化工企业发展提供指导服务；积极邀请河西学院和酒泉职业技术学院来金考察，并与金塔工业集中区管委会及相关企业签订了《河西学院实习就业基地合作协议书》和人才培养战略合作协议，建立产教融合人才培养基地，围绕产业培育、基础配套、平台建设，聚力建强园区领军人才、青年人才与工匠等人才队伍，为园区发展提供充足人才支撑。