今年以来，酒泉市以就业优先战略为导向，坚持扩大就业容量和提升就业质量双线并行，通过访企寻岗摸排岗位、积极搭建供需平台、强化就业技能提升、创业引领带动就业等一系列扎实举措，多渠道多形式提升就业创业服务质效。
一是访企拓岗广泛归集优质岗位。锚定重点企业，常态化开展企业用工需求摸排。利用“2024年酒泉市企业用工保障服务攻坚行动”和“酒泉市人社系统干部职工包抓联重点企业活动”，对市内用工需求量大的重点企业，采取主动上门、电话沟通、网络需求调查等方式定期收集汇总企业缺工情况，形成招聘岗位需求清单，并引导企业利用“码上就业”平台发布用工招聘信息，畅通互联网信息发布高速通道，缩短企业与求职者的距离。截至目前，酒泉“码上就业”平台已累计注册企业2.07万家（重点企业注册率达80%），发布用工岗位1.32万个。
二是线上线下多维度搭建供需对接平台。线上线下相结合，为各类求职者和企业“双向奔赴”搭建桥梁。以“春风行动”“就业援助月”“民营企业活动月”等系列招聘活动为牵引，融合开展重点企业用工招聘会、“点燃激情，就创梦想”、“就”在夜市等招聘活动，打造大众群体喜闻乐见、精彩接地气的家门口特色招聘盛会。同时通过酒泉“码上就业”公共服务平台、酒泉市人才中心视频号、云上酒泉等平台，举办网络招聘、人社局长直播带岗等线上招聘活动，为企业和求职者提供“全天候”“不打烊”持续不间断的招聘服务。今年以来，累计开展各类线上线下招聘活动300余场次，参与企业4800余家，提供就业岗位信息4.3万余条。
三是突出就业导向强化就业技能提升。以“技能甘肃·匠心酒泉”建设为契机，大力推动产教融合订单培养模式，健全完善重点产业急需紧缺工种指导目录，引导培训机构有针对性开展“订单式”“定向式”技能培训，为企业用工量身定制技能型人才。围绕新能源、现代化工、装备制造产业需求，积极组织开展岗前、安全技能、以工代训、企业新型学徒制等技能提升培训。今年至目前，共培训城乡劳动力12395人次，其中完成农民工就业技能培训5880人，创业培训1893人，企业职工岗位技能提升培训4622人，发放职业资格等各类证书3161本。全市开展订单式、嵌入式技能培训并输送制造业企业技工2935人，占就业技能培训总数的51.3%。
四是创业引领激发带动就业新活力。深入实施创业引领工程，建立健全政府引领、社会参与、上下联动的工作新机制，制定印发《酒泉市关于进一步加强创业导师管理服务的通知》，整合创业导师资源，大力开展“携手共筑创业梦”系列服务，组织举办“酒泉市2024年创业领跑领创训练营”，对100多名创业者和公共就业服务工作人员进行集中培训，切实帮助创业者解决创业中遇到的瓶颈和困难。制定印发《酒泉市关于进一步加强创业就业孵化基地建设工作的通知》，落实创业孵化基地奖补政策，成功搭建起“众创—孵化—加速”于一体的产业创新服务链，全市累计建成省级创业就业孵化基地18家，市级创业就业孵化基地28家，入孵创业实体1937户，带动就业2.5万人。